2026年湖北省公务员考试
岗位表与进面分数线

一、先按学历和专业把范围缩到能报的岗位

岗位表里最容易卡人的不是分数线，是「学历学位」和「专业」两列。很多考生看分数觉得自己够，实际连报名资格都没有。 建议先按自己的学历层次（大专 / 本科 / 研究生）筛一遍，再对照专业要求逐个确认——专业是否属于某个大类，要以官方专业目录为准， 不要凭专业名称看起来「像」就报。

二、用进面线判断这个岗位「值不值得冲」

进面线是进入面试人员的最低笔试折算分（百分制）。它不是录取线，但它决定了你有没有资格坐进面试考场。 同一个地区，不同岗位的进面线可能差十几分——同样是区直机关，限专业、限经历、限户籍的岗位，进面线往往比「三不限」低一大截。 这就是选岗的价值：同样的分数，选对岗位能进面，选错岗位连门都进不去。

三、拿去年的线订今年的目标分

进面线每年浮动，但同一岗位的浮动通常小于跨岗位的差距。先用目标岗位的进面线 + 3～5 分作为自己的笔试目标， 再拆到行测、申论两科上，比笼统地说「我要考 140 分」有用得多。

数据口径说明

• 岗位信息来自湖北省人事考试网公布的 2026 年度考试录用公务员职位表，共 5224 条。
• 进面线为官方进面名单中出现的最低笔试折算分；47 个岗位因官方未公布对应数据而留空。
• 湖北省考笔试成绩一般按「行测 × 55% + 申论 × 45%」折算为百分制；公安机关等需加考专业科目的职位另有口径，以官方公告为准。
• 招录人数、专业要求等以官方职位表原件为准，本页仅作整理，报考前请务必核对公告原文。